Doradztwo zawodowe klasa VII 10/10

Nauczyciel: Justyna Predko

Tydzień: 25.05. 2020r. – 29.05.2020r.

 

Temat: Kompetencje na rynku pracy.

 

1. Zapoznaj się z treścią zamieszczoną pod podanym linkiem:

http://www.zst.kartuzy.pl/wp-content/uploads/2018/03/Kompetencje-zawodowe.pdf

 

2. Przeczytaj, krótki tekst na temat rynku pracy:

Rodzaj rynku, na którym przedmiotem wymiany pomiędzy kupującym, a sprzedającym jest praca. W przypadku rynku pracy kupującym jest oferujący zatrudnienie pracodawca,  a sprzedającym – pracownik otrzymujący za swoją pracę określone wynagrodzenie.
Rynek pracy kształtowany jest poprzez podaż pracy oraz popyt na pracę. Podaż pracy to zasób siły roboczej – ogół osób już pracujących bądź poszukujących zatrudnienia za określoną płacę. Popyt na pracę to zgłaszane przez pracodawców zapotrzebowanie na pracę, czyli liczba osób, którą pracodawcy gotowi są zatrudnić oferując określone wynagrodzenie. Najważniejszymi czynnikami wpływającymi na popyt na pracę są koszty i wydajność pracy oraz zapotrzebowanie na dobra i usługi. Popyt na pracę jest więc popytem pochodnym – wynikającym z popytu na produkty lub usługi, do wytworzenia których potrzebna jest praca.

 

Ze względu na zasięg geograficzny, wyróżnia się rynki pracy o charakterze:

  • lokalnym – obejmującym daną miejscowość i jej okolice;
  • regionalnym – dotyczącym danego regionu (np. województwa);
  • krajowym,
  • zagranicznym,
  • globalnym.

 

Wyodrębnia się także rynki pracy ze względu na określone cechy pracowników, np.:

  • kwalifikacje (np. rynek pracy osób z wyższym wykształceniem lub rynek pracy niewykwalifikowanej siły roboczej);
  • wiek (np. rynek pracy osób w wieku 15-24 lata lub w wieku poprodukcyjnym);
  • wykonywane zawody (np. rynek pracy kierowców czy nauczycieli);
  • rodzaj pracowników (np. rynek pracy kobiet czy absolwentów).